Dịch vụ

Visa làm việc tại Canada cho nhân viên quốc tế của WADA được miễn LMIA 2025

💼 Visa lao động Canada – Diện nhân viên quốc tế làm việc tại WADA
(Mã miễn LMIA: C10 – R205(a) | Chương trình: International Mobility Program)

📌 CÓ GÌ MỚI?

IRCC vừa cập nhật hướng dẫn dành cho nhân viên quốc tế của Cơ quan Phòng chống Doping Thế giới (WADA) như sau:

✅ Làm rõ thời hạn lưu trú và khả năng gia hạn giấy phép lao động
✅ Cập nhật ngôn ngữ thể hiện lợi ích đáng kể (significant benefit) của WADA đối với Canada
✅ Điều chỉnh định dạng để đồng bộ với các chính sách khác trong chương trình IMP

👤 ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC ÁP DỤNG

✔️ Người nước ngoài có thư mời làm việc tạm thời từ WADA
✔️ Giữ vị trí: Executive / Manager (TEER 0-1) hoặc Chuyên môn kỹ thuật đặc biệt
✔️ Có kinh nghiệm và trình độ học vấn phù hợp với yêu cầu nghề nghiệp

📄 HỒ SƠ CẦN CÓ

📌 Thư mời làm việc từ WADA, nộp qua Employer Portal
📌 Mô tả rõ vị trí, nhiệm vụ, kỹ năng yêu cầu, thời gian công việc và cách thanh toán lương
📌 Bằng cấp, chứng chỉ, kinh nghiệm phù hợp với NOC
📌 Địa điểm làm việc phải tại Montréal, Quebec

⏳ THỜI HẠN VÀ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

  • Thời hạn tối đa mỗi lần cấp phép: 3 năm, hoặc đến khi hết hạn hộ chiếu (tùy cái nào đến trước)

  • Có thể gia hạn nhiều lần nếu tiếp tục đáp ứng điều kiện và vai trò tại WADA

  • Không có giới hạn số lần gia hạn nếu người lao động vẫn đủ điều kiện và chứng minh mục đích tạm thời

🌟 TẠI SAO ĐƯỢC MIỄN LMIA?

Vì sự hiện diện của WADA tại Montréal mang lại lợi ích xã hội, văn hóa và kinh tế đáng kể cho Canada:

  • Nâng cao hình ảnh quốc tế của Canada

  • Góp phần vào các cam kết toàn cầu trong phong trào Olympic

  • Tổ chức các sự kiện quốc tế mang lại nguồn thu và hợp tác lâu dài

🧾 LỆ PHÍ XỬ LÝ HỒ SƠ

💰 Phí xử lý work permit: $155 CAD
💰 Phí sinh trắc học (nếu áp dụng): $85 CAD

🎯 LƯU Ý QUAN TRỌNG

⚠️ Người lao động phải chứng minh khả năng rời Canada sau khi kết thúc hợp đồng tạm thời
⚠️ Phải đáp ứng đúng các yêu cầu chuyên môn, kinh nghiệm, và công việc ghi trong thư mời
⚠️ Vị trí chuyên môn kỹ thuật cần có kiến thức độc quyền, năng lực đặc biệt và thường thuộc nhóm TEER 0–2

👉 Nếu bạn đang được WADA tuyển dụng hoặc hỗ trợ nhân viên quốc tế sang Canada làm việc, hãy cập nhật chính sách mới để đảm bảo hồ sơ chuẩn xác và không bị trễ tiến độ!