TIN NÓNG ONTARIO – ĐẠO LUẬT LÀM VIỆC VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG SỐ 7 2025
Ngày 28/5 vừa qua, chính phủ Ontario chính thức giới thiệu Working for Workers Seven Act, 2025 – Đạo luật Làm Việc Vì Người Lao Động số 7, năm 2025 – với 18 biện pháp mới được đề xuất, tiếp nối chuỗi cải cách nhằm bảo vệ người lao động, đẩy mạnh đào tạo kỹ năng, và ứng phó với tác động từ thuế quan Hoa Kỳ.
💥 Nếu được thông qua, đạo luật này sẽ tạo ra những thay đổi mạnh mẽ như:
✅ TĂNG CƯỜNG AN TOÀN TẠI NƠI LÀM VIỆC
- Bắt buộc lắp đặt máy khử rung tim tự động (AED) tại công trường xây dựng có từ 20 người lao động trở lên và kéo dài từ 3 tháng trở lên – hỗ trợ xử lý kịp thời các ca ngừng tim, giúp cứu sống người lao động.
- Hỗ trợ tài chính từ WSIB giúp hoàn tiền mua AED cho nhà thầu.
- Công nhận hệ thống quản lý an toàn lao động (HSMS) được chứng nhận trong quy trình đấu thầu – giảm thủ tục hành chính, giảm chi phí cho doanh nghiệp.
- Thiết lập hệ thống xử phạt hành chính mới (AMP) để giám sát tốt hơn về an toàn lao động.
💼 CHỐNG LỪA ĐẢO VIỆC LÀM – BẢO VỆ NGƯỜI TÌM VIỆC
- Yêu cầu các nền tảng đăng tin tuyển dụng phải có cơ chế báo cáo tin lừa đảo.
- Xử lý các hành vi gian lận WSIB như giấu bảng lương, khai sai – để người lao động được bồi thường đúng.
- Tham vấn việc quản lý đại lý, người đại diện trong ngành giải trí, và quy định quyền truy cập dữ liệu cá nhân của người lao động.
🔧 HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ DOANH NGHIỆP
- Cho phép người lao động bị sa thải hàng loạt nghỉ tối đa 3 ngày không lương để tìm việc và tiếp cận dịch vụ hỗ trợ.
- Yêu cầu doanh nghiệp cung cấp thông tin về các chương trình đào tạo kỹ năng và hỗ trợ việc làm.
- Gia hạn thời gian tạm nghỉ việc vượt quá 35 tuần – giúp người lao động và chủ doanh nghiệp giữ vững mối quan hệ lao động.
- Cắt giảm thủ tục xây dựng trung tâm đào tạo từ Quỹ Phát triển Kỹ năng (SDF).
- Triển khai các Trung tâm Hành động (Action Centres) chủ động, linh hoạt hỗ trợ người bị sa thải.
- Tăng ngân sách đào tạo lưu động – giúp thanh niên tiếp cận thực hành kỹ năng nghề sớm hơn.
🌍 ĐỔI MỚI CHƯƠNG TRÌNH ĐỀ CỬ NHẬP CƯ OINP
- Cho phép thanh tra yêu cầu phỏng vấn trực tiếp người nộp đơn nhập cư để tăng minh bạch.
- Cho phép chính phủ trả lại hồ sơ không còn phù hợp với nhu cầu thị trường lao động hiện tại.
- Ra mắt cổng nộp đơn OINP dành cho doanh nghiệp vào mùa hè 2025 – hoàn toàn online và thuận tiện.
📊 Một vài con số đáng chú ý:
- Năm 2024, Ontario chịu thiệt hại 14.86 triệu CAD từ các vụ lừa đảo việc làm – cao nhất cả nước.
- 15% các ca tai nạn liên quan đến tim mạch trong báo cáo thanh tra thuộc lĩnh vực xây dựng.
- Các sáng kiến như xe đào tạo lưu động, ưu tiên học nghề trong dự án công, đơn giản hóa quy trình SDF đều được các hiệp hội ngành nghề ủng hộ mạnh mẽ.
📌 Những biện pháp này không chỉ giúp người lao động an tâm hơn, mà còn giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài và giảm rủi ro dài hạn.
📌 Lưu ý: Các biện pháp này hiện đang ở dạng đề xuất và sẽ cần được thông qua tại Quốc hội tỉnh Ontario trước khi chính thức có hiệu lực.
📢 Đây là quyền lợi cho người lao động tại Ontario 2025 – đặc biệt là các bạn đang làm trong xây dựng, sản xuất, logistic, hoặc đang tìm kiếm cơ hội chuyển hướng nghề nghiệp.
👉 Nếu bạn đang làm việc tại Ontario và muốn biết:
- Mình có nằm trong nhóm được hỗ trợ không?
- Làm sao để tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mới?
- Doanh nghiệp của mình có thể xin hỗ trợ gì từ chính phủ?
💬 Inbox ngay cho SICON nếu bạn cần được giải đáp một số thắc mắc nhé!
