QUY ĐỊNH MỚI VỀ ĐÁNH GIÁ MỨC LƯƠNG CHƯƠNG TRÌNH TFWP 2025

🗓 Bắt đầu áp dụng từ ngày 28/05/2025

Vào ngày 28/5/2025, IRCC đã chính thức ban hành hướng dẫn cập nhật trong Hệ thống Hướng dẫn Xử lý Hồ sơ (Program Delivery Instructions – PDI), nhằm chuẩn hóa quy trình đánh giá mức lương trong Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP).

💰 1. Yêu cầu về mức lương trung bình (Prevailing Wage Requirement)

Nhà tuyển dụng phải đưa ra mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương trung bình đối với vị trí tuyển dụng và khu vực làm việc cụ thể.

• Mức lương trung bình thường được xác định dựa trên số liệu từ Job Bank Canada cho từng ngành nghề và địa phương.(https://www.jobbank.gc.ca/home)

→ Mục tiêu là đảm bảo người lao động nước ngoài được trả lương công bằng và không làm giảm mặt bằng lương của lao động trong nước.

⚖️ 2. Nguyên tắc “Cùng công việc – Cùng mức lương”

Người lao động nước ngoài tạm thời phải được trả mức lương tương đương với công dân Canada hoặc thường trú nhân làm cùng một công việc.

→ Điều này giúp duy trì sự công bằng trên thị trường lao động và ngăn chặn việc ép lương người lao động ngoại quốc.

📍 3. Chính xác theo vùng miền

Việc đánh giá mức lương sẽ xét đến sự khác biệt theo từng khu vực địa lý.

Ví dụ: Mức lương trung bình cho vị trí đầu bếp tại Toronto có thể khác đáng kể so với Halifax. Nhà tuyển dụng phải đưa ra mức lương phù hợp với vị trí cụ thể.

📋 4. Chuẩn hóa quy trình đánh giá lương

IRCC sẽ áp dụng một quy trình thống nhất trên toàn quốc để đánh giá mức lương trong các hồ sơ TFWP, đảm bảo tính nhất quán và minh bạch.

🚫 5. Tuân thủ và xử phạt đối với nhà tuyển dụng

Nếu nhà tuyển dụng đề xuất mức lương thấp hơn quy định, hồ sơ có thể bị từ chối hoặc chịu chế tài theo quy định kiểm soát tuân thủ của TFWP.

→ IRCC khuyến khích nhà tuyển dụng thường xuyên kiểm tra mức lương mới nhất trên Job Bank Canada để cập nhật kịp thời.

🛡️ 6. Bảo vệ người lao động & duy trì sự liêm chính của chương trình

Những thay đổi này tái khẳng định cam kết của Canada trong việc:

• Bảo vệ người lao động nước ngoài khỏi nguy cơ bị bóc lột

• Duy trì tiêu chuẩn lao động công bằng

• Tăng cường tính minh bạch và liêm chính của TFWP

Quy định mới của IRCC về đánh giá lương trong TFWP là cơ hội để người lao động nước ngoài được trả lương công bằng và làm việc trong điều kiện tốt hơn.

👉 Hãy chủ động tra cứu, hiểu rõ quyền của bạn và luôn giữ giấy tờ hợp pháp.