IRCC CẬP NHẬT XỬ LÝ WORK PERMIT THEO DIỆN RECOGNIZED EMPLOYER PILOT (REP)

📅 Ngày công bố: 16/07/2025

IRCC vừa ban hành hướng dẫn mới nhằm chuẩn hóa quy trình xét duyệt giấy phép lao động cho các hồ sơ thuộc Recognized Employer Pilot (REP) – một chương trình thuộc hệ thống Temporary Foreign Worker Program (TFWP), phối hợp với Service Canada.

✅ REP là gì?

Recognized Employer Pilot là chương trình thử nghiệm kéo dài 3 năm (từ 2023–2026), nhằm ưu tiên xử lý hồ sơ cho các nhà tuyển dụng đã chứng minh được lịch sử tuân thủ nghiêm túc với TFWP.

Doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn sẽ được gắn nhãn “Recognized Employer” và được:

• Miễn một số bước đánh giá lặp lại trong hồ sơ LMIA
• Được cấp LMIA có hiệu lực lên đến 36 tháng
• Được sử dụng mẫu LMIA đơn giản hóa (Simplified LMIA application)
• Nhận quyền truy cập luồng xử lý ưu tiên khi nộp hồ sơ

📌 REP có 2 giai đoạn xét duyệt:

1. Giai đoạn 1 (hiện đã đóng) – dành cho ngành nghề nằm trong danh sách REP Tier 1
2. Giai đoạn 2 – đang diễn ra từ tháng 1/2024, mở rộng thêm nhiều ngành Tier 2 như:
   • Công nhân ngành xây dựng
   • Lao động nông nghiệp, chăn nuôi
   • Thợ điện, thợ cơ khí
   • Đầu bếp, phụ bếp
   • Tài xế xe tải đường dài
   • Nhân viên sản xuất, đóng gói

🎯 Lợi ích cụ thể cho doanh nghiệp Canada

✔ Rút ngắn thời gian xử lý LMIA (chỉ còn 10–15 ngày thay vì 40+)
✔ LMIA có thời hạn lên đến 3 năm, áp dụng cho nhiều vị trí lặp lại
✔ Giảm tần suất nộp lại hồ sơ LMIA mới cho cùng một vị trí
✔ Giảm rủi ro bị từ chối hoặc trì hoãn hồ sơ do lỗi kỹ thuật/thiếu sót
✔ Tăng tính cạnh tranh khi tuyển dụng lao động quốc tế – quy trình đơn giản, rõ ràng hơn so với doanh nghiệp không thuộc REP

🧭 Điều kiện để được xét vào REP:

• Đã được cấp tối thiểu 3 LMIA hợp lệ trong 5 năm gần nhất
• Có lịch sử tuân thủ chương trình TFWP (không bị vi phạm hoặc liệt kê vào danh sách không đủ điều kiện)
• Tuyển dụng lao động cho các ngành nghề nằm trong danh sách REP
• Hoạt động tuyển dụng là lặp lại – recurring, không chỉ thực hiện một lần

💼 SICON hỗ trợ doanh nghiệp xử lý toàn bộ quy trình REP như sau:

1. Đánh giá khả năng đủ điều kiện REP dựa trên lịch sử tuyển dụng và kết quả compliance review (nếu có)

2. Rà soát lại toàn bộ quy trình tuyển dụng để đồng bộ với hướng dẫn REP mới từ IRCC

3. Soạn và nộp đơn REP, bao gồm cả ứng dụng đơn giản hóa LMIA và bộ tài liệu hỗ trợ

4. Theo dõi và phản hồi hồ sơ với Service Canada/IRCC trong suốt quy trình

5. Hướng dẫn quy trình xin work permit cho lao động nước ngoài, từ LMIA đến cổng nhập cảnh (POE)

⚠️ Cảnh báo: Cơ hội không kéo dài mãi

Chương trình REP vẫn đang trong giai đoạn thí điểm và được theo dõi chặt chẽ về hiệu quả. Các tiêu chuẩn đầu vào có thể bị siết lại trong các bản cập nhật tới, đặc biệt nếu quota bị lấp đầy hoặc xảy ra vi phạm.

👉 Doanh nghiệp nên hành động ngay, đặc biệt nếu đang có kế hoạch tuyển dụng lao động nước ngoài lặp lại trong năm tới.

📩 Liên hệ SICON ngay để:

• Đánh giá điều kiện REP
• Lên kế hoạch nộp hồ sơ sớm để không bị chậm slot
• Tránh sai sót không đáng có khi nộp LMIA hoặc work permit