CẬP NHẬT CHƯƠNG TRÌNH ICT – CETA & CUKTCA 2025
📌 Điểm mới nổi bật:
- Sửa đổi thông tin về thời hạn lưu trú (length of stay) đối với lao động diện ICT. Cụ thể:
Đối với các danh mục Executive/Manager, Specialized Knowledge, Graduate Trainee → thời gian tối đa và khả năng gia hạn đã được làm rõ lại chính xác hơn.
Gỡ bỏ từ “senior” khi mô tả vai trò “manager” trong các hướng dẫn của cả hai hiệp định:
CETA (Canada – EU)
CUKTCA (Canada – UK)
👉 Điều này giúp mở rộng phạm vi cho những người làm quản lý không nhất thiết phải ở cấp “senior” vẫn có thể đủ điều kiện xét visa lao động ICT.
📌 TÓM TẮT HƯỚNG DẪN MỚI NHẤT VỀ INTRA-CORPORATE TRANSFEREES (ICT) – THEO HIỆP ĐỊNH CETA & CUKTCA
ICT – CETA (Canada – EU)
🔹 Đối tượng đủ điều kiện ICT – CETA:
– Phải là công dân của một quốc gia thuộc Liên minh châu Âu (EU).
– Đang làm việc tại một chi nhánh EU của tập đoàn quốc tế có chi nhánh tại Canada.
– Đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian tại vị trí tương đương trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động.
– Mục tiêu là chuyển công tác tạm thời sang Canada theo một trong các vai trò sau:
➡️ Executive/Manager (T44)
➡️ Graduate Trainee (T42)
➡️ Specialized Knowledge (T41)
🔹 Thời gian làm việc tại Canada
- Executive/Manager: ⏳ 3 năm ➕ Gia hạn 18 tháng ➡️ Tối đa 4.5 năm
- Specialized Knowledge: ⏳ 3 năm ➕ Gia hạn 18 tháng ➡️ Tối đa 4.5 năm
- Graduate Trainee: ⏳ 1 năm ❌ Không gia hạn
⚠️ Không được cộng dồn thời gian nếu chuyển diện ICT khác khi đã đạt 4.5 năm.
🔹 Cần chuẩn bị hồ sơ gì?
📌 Hộ chiếu EU
📌 Thư từ công ty chứng minh mối quan hệ EU – Canada
📌 Thư mô tả công việc tại Canada
📌 Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có)
📌 Thư mời làm việc đã nộp qua Employer Portal
🔹 Yêu cầu chuyên môn:
– Executive/Manager: vai trò cấp cao (TEER 0–1), không làm công việc sản xuất/dịch vụ
– Specialized Knowledge: kiến thức độc quyền, không phổ biến tại thị trường Canada
– Graduate Trainee: cần có bằng cử nhân, sang Canada học kỹ năng doanh nghiệp
🔹 Vợ/chồng hoặc partner (T45):
💡 Được cấp open work permit cùng thời hạn với người chính
❌ Không cần chứng minh kinh nghiệm trước tại Canada
ICT – CUKTCA (Canada – UK)
- Đối tượng đủ điều kiện ICT – CUKTCA:
– Phải là công dân của Vương quốc Anh.
– Đang làm việc tại doanh nghiệp có mối quan hệ hợp lệ (công ty mẹ, công ty con, chi nhánh…) với một doanh nghiệp tại Canada.
– Đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm full-time ở vị trí tương đương trước khi nộp đơn.
– Mục tiêu là chuyển công tác tạm thời sang Canada theo một trong các vai trò sau:
➡️ Executive/Manager (F61)
➡️ Graduate Trainee (F62)
➡️ Specialized Knowledge (F63)
🔹 Thời gian làm việc tại Canada
– Executive/Manager: ⏳ 3 năm ➕ Gia hạn 18 tháng ➡️ Tối đa 4.5 năm
– Specialized Knowledge: ⏳ 3 năm ➕ Gia hạn 18 tháng ➡️ Tối đa 4.5 năm
– Graduate Trainee: ⏳ 1 năm ❌ Không gia hạn
⚠️ Sau khi đạt ngưỡng 4.5 năm, phải quay lại UK làm việc 1 năm mới xin lại ICT được.
🔹 Hồ sơ cần có:
📌 Hộ chiếu UK
📌 Thư xác nhận từ công ty UK (mô tả công việc, thời gian, mức lương…)
📌 Thư mời từ chi nhánh Canada qua Employer Portal
📌 Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn (đặc biệt với diện knowledge)
🔹 Yêu cầu chuyên môn:
– Executive/Manager: TEER 0–1, vai trò lãnh đạo rõ ràng
– Specialized Knowledge: kiến thức đặc biệt, không thể dễ dàng thay thế
– Graduate Trainee: bằng cử nhân hoặc tương đương, đến Canada học hỏi kỹ năng kinh doanh
🔹 Vợ/chồng hoặc partner (F64):
💡 Cũng được cấp open work permit với thời hạn như người chính
🎯 TIPS QUAN TRỌNG CHO CẢ HAI DIỆN
⚠️ Phải làm đúng công việc như trong work permit
⚠️ Không tự ý thay đổi vai trò cao/lùi so với giấy phép
⚠️ Có thể đổi danh mục ICT nếu có đủ 1 năm kinh nghiệm tương đương trong 3 năm gần nhất
👉 Nếu bạn đang làm việc tại EU hoặc UK và được công ty đề xuất chuyển sang Canada, hãy chủ động chuẩn bị hồ sơ đúng hướng dẫn mới để không bị trễ cơ hội!
